为深化内部人事制度改革，加强干部队伍建设，结合公司发展实际和工作需求，拟在本公司范围内对部分中层管理岗位实施内部公开竞聘上岗。
一、竞聘原则
（一）坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备的原则；
（二）坚持公开、公平、公正、择优的原则；
（三）坚持合理配置、精简高效的原则；
（四）坚持民主集中制原则。
二、竞聘岗位
工程管理部部长1名、服务分公司经理1名、青川乔庄分公司经理1名。
三、基本条件
1.遵守国家法律法规及公司各项规章制度，品行端正，无违纪违法记录；具有良好的职业道德和敬业精神，认同公司企业文化。
2.具备履行岗位职责所需的专业知识、业务技能及学习能力，能有效完成岗位工作任务；有较强的责任心、执行力和团队协作意识。
3.身体健康，能正常履行岗位职责，适应岗位工作强度和作息要求。
4.具有大专及以上学历，五年以上工龄，司龄满三年以上的正式职工。
四、任职资格
1.工程管理部部长：本科及以上学历，土木工程及工程管理等相关专业毕业，持有工程类中级及以上职称和二级及以上执业资格证书者优先；具有建筑及公路工程项目施工管理经验，熟悉建筑工程相关政策、项目施工管理、工程质量安全管理、工程变更计量、交（竣）工验收等相关专业知识；具备较强的协调组织能力；具有两年以上中层副职工作经历。
2.服务分公司经理：大专及以上学历，具有3年以上相关管理经验；熟悉现代企业管理相关知识，具有良好的组织协调能力和处理复杂问题的能力，具有较好的业务工作能力和团队管理能力；具有两年以上中层副职工作经历。
3.青川乔庄分公司经理：本科及以上学历，土木工程及工程管理等相关专业毕业，持有工程类中级及以上职称和二级及以上执业资格证书者优先；熟悉现代企业管理相关知识，具有良好的组织协调能力和处理复杂问题的能力，具有较好的业务工作能力和团队管理能力；具有两年以上中层副职工作经历。
五、报名审核
1.报名时间：2025年8月4日至2025年8月8日。
2.个人申请。公司内部所有符合竞聘岗位任职资格的正式员工均可自愿报名参加；报名参加竞聘人员须真实、准确填写《中层管理人员岗位竞聘申请表》，并提交个人身份证、学历学位、专业技术职称、职业资格、获奖证书等复印件各一份。综合管理部负责进行资格审查。
3.报名咨询电话：0839-2309217。
六、竞聘考核
本次竞聘以面试为主，时间：2025年8月13日，上午09:00-11:00。应聘人员应准备自我介绍，要求简洁明晰，着重工作经历和工作业绩，时间5分钟以内；面试官随机对应聘人员进行面试提问。
七、确定考察对象
根据面试结果，经公司研究，确定考察对象。
八、综合考察
对确定的考察人选思想品质、业务水平、工作能力、管理能力、廉洁自律和群众基础等方面进行考察。
九、公示任职
经考察合格者，提交总经理办公会研究决定后，按程序进行任前公示，并报交建集团备案。
2025年8月4日